北海道大学公共政策大学院: コラム

青塚　英和

　皆さんは今この時期、就職活動も佳境に入っており、エントリーシートに記入するため自己ＰＲや志望動機を考えるのに苦労していると思います。「なぜその会社に入りたいのか」「なぜその官庁でなければならないのか」「自分はどんな人間なのか」等、悩みながら考えていると思います。

　こういった就職活動で必要なことに、「自己分析」があります。自己分析とは「自分探し」をすること、と巷の就職本にはあります。

　自己分析は、自分の過去を遡ることによって「過去の自分」がいかにして「現時点での自分」を形成してきたのか、それを知るために行うものです。では、自己分析を行った結果見えてくるものは果たして100％の「本当の自分」なのでしょうか。おそらく、半分Ｙｅｓで半分Ｎｏです。

　人間は、何かしら「なりたい自分」「理想の自分」というものを持っています。例えば過去に自分に対して苛立ち、または落ち込んで「本当の自分はこうではない」と感じた経験があるとすれば、それは「なりたい自分」「こうありたい自分」と今の自分との間にあるギャップを感じ、それを受け入れられなかっただけなのです。

　つまり、「本当の自分」とは現在の自分だけでなく「なりたい自分」「理想の自分」というものであって、今完全な形では存在しないものです。自己分析とは「理想の自分」と「現在の自分」とのギャップを知るために行うものなのです。

　これらからもう一度「自己ＰＲ」と「志望動機」を見ると

　「自己ＰＲ」＝過去の自分から得た「現在の自分」を伝える事
　「志望動機」＝「未来の自分」「理想の自分」となるための手段（としてその
　　　　　　　　　会社が必要なこと）

　と言えるでしょう。

　就職は「なりたい自分」としての「理想の自分」となるための手段です。皆さんが「なりたい自分」になれるよう、十分に考えて選択して頂きたいと思います。

（あおつか・ひでかず　北海道大学公共政策大学院特任助手）

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